10月23日(月)午後から第1回ワーク・ライフ・バランス推進研修会を開催しました。・看護職の処遇改善に向けて~日本看護協会「看護職の賃金モデル」導入~日本看護協会 労働政策部会の奥村元子氏・「人事考課制度に日本看護協会ラダ―を活用した取り組み~看護職の処遇改善~滋賀県済生会病院看護部長 松村智子氏より取り組み事例を発表していただきました。参加者からも、「自施設に活かしていけるよう頑張りたい」、「課題がわかった」などの感想を頂き、有意義な講義となりました。内容がご覧になれます ↓↓クリック!看護職のキャリアと連動した賃金モデル